招贤纳士

  纽亿是一家注重与珍惜人才的公司。公司凭借专业的技术水平、良好的业绩、优良的工作环境和宏伟的发展蓝图吸引了无数的人才,如果您是一位专业精通、可为公司带来新思路、新想法、愿意在行业取得新高度的人才,我们诚邀您加入纽亿!

 

  在这里,您可以取得新的高度并可更大程度的实现您的价值。

 

  您可以选择人才理念

  引才

  “愿景感召,事业聚才”:纽亿是一家拥有远大理想、宏伟目标的公司;也是一家关怀员工、对社会负责任的公司。作为民族企业,纽亿同样拥有广阔的平台,聚集了国内相关领域的专家和高技术人才。

 

  育才

  “创新机制,岗位成才”:纽亿系统化的培训制度可以保证员工能力得到不断的提升;公司实施导师制,可以帮助新员工尽快融入团队;另外,公司倡导岗位成才,实施研发双序列、管理双序列等体系,进而更有效地激励员工,保持员工的工作热情与团队活力。

 

  用才

  “公平公正,有为有位”:纽亿坚持“有为就有位,赛马不相马”的人才策略,公司致力于创造公开、公平和公正的用人环境,实现上下级之间相互信任与尊重。

 

  留才

  “文化凝聚,环境留人”:纽亿致力于为员工打造良好的工作环境及生活条件,提供有竞争力的薪酬福利待遇,使员工在万华获得认同感和归属感,在良好的工作氛围实现公司价值与个人价值。

 

成长在纽亿

  纽亿始终坚信“人才能够为企业带来超额的价值,人才是企业最重要的战略资源”这一人才理念;并把四位一体的“引才、育才、用才、留才”作为公司人才工程的重要内涵。

 

  多通道的职业发展管理

  纽亿为员工设计了多通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。

 

  培训与指导相结合

  纽亿根据业务重点和员工岗位要求,每年投入相当可观的培训资金,提供包括通用技能、岗位技能、管理能力的进阶式培训,并定期对培训效果进行跟踪与评估,以达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的。员工从入职以后将会系统的接受新员工入职培训、纽亿特色员工培训,优秀员工还将获得继续教育的机会。

 

  新员工入职培训:旨在帮助新员工更快地认识纽亿,了解纽亿,融入纽亿。培训内容包括:企业文化学习,产品、技术的概述,公司各项业务、制度与流程的学习。

 

  导师制:为保证每位新员工更快、更好的融入新的工作环境、掌握业务技能,纽亿为每位新员工配备经验丰富的的老员工作为导师,导师将对员工进行一对一的指导。

 

  继续教育:为配合公司战略实施,纽亿有计划地选送优秀员工到高校接受继续教育,接受各项培养。

 

工作在纽亿

  丰富多彩的业余生活

  为丰富员工的生活,公司各部门会不定期的组织一系列的团队建设、节日聚会等精彩活动,大家可以在此平台中身心得到放松的同时,还可以结识不同部门的同事。

 

  工作保障

  纽亿为员工提供了可靠的劳动、社会保障以及各种生活便利。

  五险一金:纽亿根据当地劳动与社会保障制度,为所有员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  除了以上保障外,公司还为员工提供周转住房、结婚礼金等十多种津贴福利,全面地为员工做好后勤工作。

 

  工作环境

  纽亿秉承人性化管理与科学管理相结合的方针,在为员工提供现代化工作环境的同时,不遗余力地为员工提供安全、健康、舒适的工作环境,为员工提供全面的劳动保护。

 

  工作氛围

  纽亿相信“愉快的工作氛围是高质量工作的保证”,公司努力为员工营造自由、真诚、平等的沟通平台,确保同事之间、上下级之间彼此信任与认可,实现有集体认同感的、可充分团队合作的、在工作中实现人生价值的以及有着共同进取目标的工作氛围。

 

  员工成就

  纽亿希望可以为有能力的优秀员工提供最好的工作机会,员工可以在纽亿大舞台上尽情发挥,不断在工作岗位上创造出令人瞩目的成就。

 



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